晋江市经验:不限学历:大专
1、负责员工绩效考核实施和月考核结果运用。2、负责员工考勤统计和薪酬核算，并与财务做好对接工作；3、负责员工关系处理，劳动合同管理，协助员工的职业生涯规划；4、协助总经理助理对公司人力资源管理流程梳理与再造，完善人力资源管理制度；5、配合企业文化建设工作，员工文体活动组织实施等；6、协助行政管理相关工作，如宿舍、食堂管理，行政物资采购、档案管理等；7、领导安排的其他事务。